| 분야 | 인원 | 급여 |
|---|---|---|
| 1 명 |
| 업종 | 건설현장내 인력공급 및 노무관리 |
|---|---|
| 근무지역 | 서울 |
| 4대보험 | 가입 |
| 성별 | 무관 |
| 경력 | 경력 (이상) |
| 연령 | 무관 |
| 근무시간 | 00:00 ~ 00:00 (휴무 : ) |
| 접수방법 | |
| 접수마감 | 2025-12-14 |
직무내용
[업무내용]
- 빌딩 현장 시공/안전 관리
(IBS, BMS 관련 공종)
- 발주처 응대 및 요구사항 관리
- 현장 조사 및 설계/기술제안 지원
[자격요건]
-빌딩자동제어, 출입통제, 시설관리
등의 기본 지식 및 도면 이해 능력
-IBS, BMS의 전반적인 지식 및 도면 이해 능력
-CAD 활용 능력
-빌딩의 다양한 공종별
지식을 활용한 기술 지원 능력
[급여조건]
★ 경력자(연봉) : 합격시 이전 근무지 소득 증명 제출 서류 확인 후 소득 반영
신입(연봉): 43,108,800원
=>월급 : 3,592,400(세전/식대/고정OT 포함)+성과금 별도
=> 급여일 : 당월 28일(기준일: 당월 01일~ 당월 말일)
★ 성과급 : 전년도 24 년 기준 1년 평균 300만원 지급)
( (성과급발생시 근속기간, 사업부 평가 따라 차등 지급)
[복리후생]
- 경조사 및 경조사비 지급(삼성물산 경조 규정 적용)
- 삼성물산 휴양소(대명리조트, 한화리조트, 한솔오크밸리 등)
- 삼성물산 리조트(에버랜트/캐리비안베이) 자유이용권
- 사내식당, 카페테리아, 셔틀버스 운행(서울, 경기, 인천 / 자세한 사항은 문의)
- 삼성그룹 각종 테마시설 이용가능
- 시간단위 연차(최소 1시간 부터 사용가능)
- 보건휴가 : 여성근로자 한하여 무급보건휴가 부여 (0.5일 단위 분할사용 가능)
- 난임휴가 : 난임치료를 위한 유급 5일 부여 (0.5일 단위 분할사용 가능)
- 배우자 출산 무급보건휴가 : 15일 2회 분할 사용 가능
- 정기주차 : 편도 20KM 이상 신청 가능 / 월 9만원
- 피트니스 월 3만원
- 진료실 운영
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